Administración de Recursos Humanos

La Administración de Recursos Humanos es una disciplina fundamental en el ámbito empresarial, dedicada a gestionar y desarrollar el capital humano dentro de las organizaciones. Esta carrera capacita al estudiante para comprender los procesos complejos relacionados con la selección, capacitación, evaluación, motivación y retención del talento humano.

Los egresados podrán desempeñarse como profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias que optimicen el desempeño laboral, promuevan la satisfacción del empleado y contribuyan al éxito organizacional. Podrán ocupar puestos como analistas de recursos humanos, gerentes de personal, especialistas en reclutamiento y selección, consultores de desarrollo humano, entre otros.

Duración: 10 Cuatrimestres (aproximadamente 5 años) - 198 créditos.

Habilidades Requeridas:

• Comunicación efectiva tanto oral como escrita.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Conocimiento básico de informática.

Habilidades Adquiridas:

• Gestión del ciclo de vida del empleado (reclutamiento, selección, capacitación, evaluación, desarrollo).
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Administración de salarios y beneficios.
• Resolución de conflictos laborales.
• Conocimiento de las leyes laborales y la normativa vigente en materia de Recursos Humanos.

Ámbito laboral: Empresas privadas, públicas y del sector sin fines de lucro; consultoras especializadas en recursos humanos; instituciones gubernamentales; organizaciones internacionales.

Guía de Estudios:

• Participa activamente en las clases, haz preguntas y busca aclarar dudas.
• Realiza las tareas y trabajos asignados con dedicación y responsabilidad.
• Busca oportunidades para aplicar los conocimientos adquiridos en proyectos prácticos o simulaciones.
• Asiste a eventos y conferencias relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Mantente actualizado sobre las nuevas tendencias y legislaciones en el campo.

Libros Recomendados:

• "Administración de Recursos Humanos" - Gary Dessler
• "Recursos Humanos: Una perspectiva global" - Michael Armstrong
• "El poder del trabajo humano" - Peter Drucker
• "La gestión del talento humano" - José Luis García

Frase Célebre:

“Los empleados no abandonan las empresas, abandonan a sus jefes.” - Simon Sinek.