Universidad de la Tercera Edad (UTE)

Especialidad en Administración de Recursos Humanos

La Especialidad en Administración de Recursos Humanos de la Universidad de la Tercera Edad (UTE) se enfoca en formar profesionales capaces de gestionar eficazmente los recursos humanos dentro de las organizaciones. El plan de estudios, estructurado en tres cuatrimestres, aborda desde los fundamentos de la administración empresarial y el comportamiento organizacional hasta la aplicación práctica de herramientas y técnicas específicas para la gestión del talento humano.

Esta especialización tiene una duración aproximada de un año y medio (6 semestres) y requiere la obtención de 41 créditos académicos. Los estudiantes adquirirán habilidades esenciales como análisis, comunicación, liderazgo, resolución de problemas, negociación y trabajo en equipo. Además, se les brindará una sólida base en áreas como el derecho laboral, la informática aplicada a la administración y las estrategias de desarrollo humano.

Al finalizar la especialización, los egresados podrán desempeñarse en diversos ámbitos laborales, incluyendo departamentos de Recursos Humanos de empresas públicas y privadas, consultoras especializadas en gestión del talento humano, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro. Podrán ocupar puestos como analistas de recursos humanos, coordinadores de reclutamiento y selección, especialistas en compensación y beneficios, entre otros.

Para aprovechar al máximo el contenido del plan de estudios, se recomienda:

  • Participar activamente en las clases: realizar preguntas, compartir experiencias y colaborar con los demás estudiantes.
  • Completar las tareas y trabajos asignados: esto permitirá consolidar los conocimientos adquiridos y desarrollar habilidades prácticas.
  • Investigar sobre temas relacionados con la gestión de recursos humanos: mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo.
  • Buscar oportunidades de práctica profesional: realizar pasantías o proyectos que permitan aplicar los conocimientos teóricos a situaciones reales.

Libros Recomendados:

  • "Administración de Recursos Humanos" de Gary Dessler
  • "Recursos Humanos: Gestión del Talento Humano" de José Luis García
  • "El Lado Oscuro de la Gestión de Personas" de David MacLeod y Linsay Crouch

Frase Célebre:

“Los empleados no abandonan las empresas, abandonan a sus jefes.” - Anonymous.


Pensum de Especialidad en Administración de Recursos Humanos


PRIMER CUATRIMESTRE
  • Fundamentos de Andragogía
  • Administración de Empresas
  • Comportamiento Organizacional
  • Metodología de la Investigación
  • Sistema de Administración de Recursos Humanos
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  •  Sub-sistema, Reclutamiento y Selección e Inducción
  • Selección e Inducción de Recursos Humanos
  • Sub-sistema de Clasificación y Valoración de Puestos
  • Sub-sistema Compensación y Beneficios
TERCER CUATRIMESTRE
  • Sub-sistema de Registro y Control e Información del Personal
  • Derecho Laboral
  • Liderazgo Empresarial
  • Informática Aplicada a la Administración
  • Seminario de Profundización

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