La Especialidad en Gestión de los Recursos Humanos de la Universidad APEC (UNAPEC) se enfoca en formar profesionales capaces de gestionar eficazmente el capital humano dentro de las organizaciones. El plan de estudios, estructurado en 3 cuatrimestres, te proporcionará una sólida base en áreas como el comportamiento organizacional, la administración de recursos humanos, la legislación laboral y los sistemas de medición en RRHH. Aprenderás a desarrollar estrategias para el reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y motivación del personal, así como a implementar políticas salariales y beneficios que garanticen la satisfacción y retención de los empleados.
Esta especialización tiene una duración aproximada de 18 meses (6 cuatrimestres) y requiere un total de 21 créditos. Al finalizar el programa, serás capaz de:
Habilidades Requeridas:
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Habilidades comunicativas tanto escritas como orales.
- Conocimiento básico de informática.
- Interés por las relaciones interpersonales.
Habilidades Adquiridas:
- Gestión del talento humano.
- Diseño e implementación de políticas de RRHH.
- Análisis y evaluación del desempeño laboral.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Los egresados podrán desempeñarse en diversos ámbitos laborales como:
- Departamento de Recursos Humanos: en empresas de diferentes sectores (comercio, industria, servicios).
- Consultoría en RRHH: brindando asesoría a organizaciones en temas de gestión del talento humano.
- Organizaciones no gubernamentales: gestionando recursos humanos en proyectos sociales.
- Instituciones educativas: desempeñando roles relacionados con la administración y desarrollo del personal docente y administrativo.
Para aprovechar al máximo el contenido del plan de estudios, te recomendamos:
- Participar activamente en las clases y debates.
- Realizar investigaciones adicionales sobre temas que te interesen.
- Buscar oportunidades para aplicar los conocimientos adquiridos en proyectos prácticos.
- Mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos.
Libros Recomendados:
- "Recursos Humanos: Administración y Gestión" por José Luis García-Pérez
- "Gestión del Talento Humano" por Noe, Hollenbeck, Gerhart y Wright
- "El Manual de Recursos Humanos" por SHRM (Society for Human Resource Management)
Frase Célebre:
“Los empleados son la mayor riqueza de una empresa.” - Henry Ford
