Universidad Católica Santo Domingo (UCSD)

Licenciatura en Psicología Laboral

La Licenciatura en Psicología Laboral de la Universidad Católica Santo Domingo (UCSD) se enfoca en comprender las complejidades del comportamiento humano en el ámbito laboral. Esta carrera, con una duración aproximada de 8 periodos cuatrimestrales y un total de 218 créditos, busca formar profesionales capaces de aplicar principios psicológicos para mejorar la eficiencia, productividad y bienestar en los entornos laborales.

Los egresados de esta licenciatura adquirirán habilidades como análisis e interpretación de datos, diseño e implementación de programas de intervención, evaluación del desempeño laboral, gestión de recursos humanos, resolución de conflictos, comunicación efectiva y ética profesional. Estas habilidades se complementan con conocimientos teóricos sobre psicología del desarrollo, psicología social, psicopatología, neurociencia, comportamiento organizacional y derecho laboral.

El plan de estudios ofrece una sólida base en las ciencias sociales y la psicología, combinando cursos teóricos con prácticas profesionales a través de seminarios y pasantías. Las electivas permiten especializarse en áreas como evaluación psicológica, coaching, gestión del talento humano o análisis ocupacional.

Los egresados podrán desempeñarse en diversos ámbitos laborales como consultores de recursos humanos, psicólogos organizacionales, asesores de selección y capacitación, investigadores en psicología laboral, entre otros. Su formación les permitirá contribuir a la creación de ambientes laborales más saludables, productivos y equitativos.

Para aprovechar al máximo el contenido del plan de estudios:

  • Participa activamente en las clases: Haz preguntas, comparte tus ideas y colabora con tus compañeros.
  • Lee los materiales de estudio con atención: Toma notas, resalta conceptos importantes y busca ejemplos que te ayuden a comprender mejor la teoría.
  • Aplica los conocimientos adquiridos a situaciones reales: Busca oportunidades para poner en práctica lo aprendido en proyectos, prácticas o trabajos voluntarios.
  • Mantente actualizado sobre las últimas tendencias en psicología laboral: Lee revistas especializadas, asiste a conferencias y participa en eventos del sector.

Libros Recomendados:

  • "Psicología Organizacional" de Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge
  • "Comportamiento Organizacional" de Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge
  • "Gestión del Talento Humano" de Gary Dessler
  • "Introducción a la Psicología Laboral" de John W. Graham

Frase Célebre:

“El éxito no es el resultado del azar, sino del esfuerzo constante, la dedicación y la perseverancia.” - Colin Powell


Pensum de Licenciatura en Psicología Laboral


Primer Año - Primer Período
  • Historia Crítica Dominicana
  • Español I
  • Orientación Universitaria
  • Introducción al Estudio de las Ciencias Sociales
  • Inglés I
  • Biología General
  • Psicología General I
Primer Año - Segundo Período
  • Español II
  • Inglés II
  • Psicología General II
  • Matemática Superior I
  • Introducción a la Filosofía
  • Historia de la Psicología
  • Antropología General
Primer Año - Tercer Período
  • Procesamiento Electrónico de Datos
  • Inglés para Psicología Laboral
  • Matemática Superior II
  • Estadística Descriptiva
  • Psicología del Desarrollo I
  • Ser Humano y Naturaleza
  • Fundamentos de Teología
Segundo Año - Primer Período
  • Psicología Diferencial
  • Psicología del Desarrollo II
  • Fundamentos de Medición Psicológica
  • Anatomofisiología Humana.
  • Psicología Animal
  • Introducción a la Sociología
Segundo Año - Segundo Período
  • Metodología de la Investigación
  • Medidas y Test
  • Psicología del Aprendizaje
  • Análisis de la Conducta
  • Psicología Social
  • Doctrina Social de la Iglesia
Segundo Año - Tercer Período
  • Psicología Comunitaria
  • Introducción a la Psicopatología
  • Teorías de la Personalidad
  • Neurociencia y Conducta
  • Investigación Psicológica
  • Ética Profesional
Tercer Año - Primer Período
  • Gestión Humana
  • Administración para Psicólogos I
  • Psicodiagnóstico
  • Modificación de la Conducta
  • Inventario Descriptivo de la Personalidad
  • Técnicas de Entrevista
  • Psicología de la Comunicación
Tercer Año - Segundo Período
  • Psicología del Consumidor
  • Administración para Psicólogos II
  • Gestión Humana por Competencias
  • Derecho Laboral I
  • Análisis Ocupacional de Puestos
  • Electiva I
Tercer Año - Tercer Período
  • Evaluación del Desempeño
  • Salud Ocupacional
  • Comportamiento Organizacional I
  • Selección de Personal
  • Seminario Investigación Psicología Laboral I
  • Práctica Psicología Laboral I
Cuarto Año - Primer Período
  • Comportamiento Organizacional II
  • Relaciones Laborales e Industriales
  • Clima Organizacional
  • Práctica de Psicología Laboral II
  • Capacitación de Personal
  • Electiva III
Cuarto Año - Segundo Período
  • Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
  • Emprendedurismo y Liderazgo
  • Coaching
  • Seguridad Industrial
  • Gestión de Calidad, Cultura Preventiva y Responsabilidad Social
  • Seminario de Elaboración de Tesis de Grado
Cuarto Año - Tercer Período
  • Tesis de Grado
ELECTIVA I
  • Test de Aptitudes para el Campo Organizacional
  • Diseños de Intervención y Diagnóstico Organizacional
  • Análisis y Valoración de Puestos
ELECTIVA II
  • Evaluación y Test Basados en Competencias
  • Diagnóstico de las Estructuras Organizacionales
  • Compensación y Beneficios
ELECTIVA III
  • Entrevistas Basadas en Eventos
  • Diagnóstico del Potencial Humano
  • Evaluación 360 Grados y Otras Evaluaciones
ELECTIVA IV
  • Diseños y Análisis Estadísticos para Psicometría
  • Gestión del Talento Humano
  • Calidad de Vida en el Trabajo y Salud

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