Plan de Estudios
Licenciatura en Psicología Laboral
Plan de estudios
- Historia Crítica Dominicana
- Español I
- Orientación Universitaria
- Introducción al Estudio de las Ciencias Sociales
- Inglés I
- Biología General
- Psicología General I
- Español II
- Inglés II
- Psicología General II
- Matemática Superior I
- Introducción a la Filosofía
- Historia de la Psicología
- Antropología General
- Procesamiento Electrónico de Datos
- Inglés para Psicología Laboral
- Matemática Superior II
- Estadística Descriptiva
- Psicología del Desarrollo I
- Ser Humano y Naturaleza
- Fundamentos de Teología
- Psicología Diferencial
- Psicología del Desarrollo II
- Fundamentos de Medición Psicológica
- Anatomofisiología Humana.
- Psicología Animal
- Introducción a la Sociología
- Metodología de la Investigación
- Medidas y Test
- Psicología del Aprendizaje
- Análisis de la Conducta
- Psicología Social
- Doctrina Social de la Iglesia
- Psicología Comunitaria
- Introducción a la Psicopatología
- Teorías de la Personalidad
- Neurociencia y Conducta
- Investigación Psicológica
- Ética Profesional
- Gestión Humana
- Administración para Psicólogos I
- Psicodiagnóstico
- Modificación de la Conducta
- Inventario Descriptivo de la Personalidad
- Técnicas de Entrevista
- Psicología de la Comunicación
- Psicología del Consumidor
- Administración para Psicólogos II
- Gestión Humana por Competencias
- Derecho Laboral I
- Análisis Ocupacional de Puestos
- Electiva I
- Evaluación del Desempeño
- Salud Ocupacional
- Comportamiento Organizacional I
- Selección de Personal
- Seminario Investigación Psicología Laboral I
- Práctica Psicología Laboral I
- Comportamiento Organizacional II
- Relaciones Laborales e Industriales
- Clima Organizacional
- Práctica de Psicología Laboral II
- Capacitación de Personal
- Electiva III
- Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
- Emprendedurismo y Liderazgo
- Coaching
- Seguridad Industrial
- Gestión de Calidad, Cultura Preventiva y Responsabilidad Social
- Seminario de Elaboración de Tesis de Grado
- Test de Aptitudes para el Campo Organizacional
- Diseños de Intervención y Diagnóstico Organizacional
- Análisis y Valoración de Puestos
- Evaluación y Test Basados en Competencias
- Diagnóstico de las Estructuras Organizacionales
- Compensación y Beneficios
- Entrevistas Basadas en Eventos
- Diagnóstico del Potencial Humano
- Evaluación 360 Grados y Otras Evaluaciones
- Diseños y Análisis Estadísticos para Psicometría
- Gestión del Talento Humano
- Calidad de Vida en el Trabajo y Salud
Carreras relacionadas
