La Licenciatura en Psicología, Mención Organizacional, ofrece una formación integral para comprender los procesos psicológicos y su aplicación en el ámbito laboral. Esta mención se enfoca en desarrollar habilidades para analizar, gestionar y mejorar el comportamiento humano dentro de las organizaciones, contribuyendo a la eficiencia, productividad y bienestar del entorno laboral.
Los egresados podrán desempeñarse como consultores organizacionales, analistas de recursos humanos, psicólogos laborales, entre otros. Su formación les permitirá intervenir en áreas como la selección y evaluación de personal, desarrollo de programas de capacitación, gestión del clima laboral, resolución de conflictos y promoción de la salud mental en el trabajo.
La duración de esta licenciatura es de 12 cuatrimestres, equivalentes a aproximadamente 6 años de estudio, con un total de 193 créditos.
Habilidades Requeridas:
- Capacidad de análisis crítico y pensamiento lógico.
- Habilidad para la comunicación oral y escrita efectiva.
- Interés por el comportamiento humano y las dinámicas sociales.
- Sensibilidad ética y compromiso con la responsabilidad profesional.
Habilidades Adquiridas:
- Conocimiento profundo de los principios y teorías psicológicas relevantes para el ámbito organizacional.
- Capacidad para aplicar métodos de investigación psicológica en contextos laborales.
- Habilidad para diseñar e implementar programas y estrategias de intervención en organizaciones.
- Desarrollo de habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Ámbito Laboral:
- Consultoría organizacional
- Recursos Humanos (Selección, capacitación, evaluación)
- Psicología laboral (Clima laboral, salud mental, bienestar)
- Investigación psicológica aplicada a la organización
- Educación y formación empresarial
Guía de Estudios:
- Participa activamente en las clases, debates y actividades prácticas.
- Lee con atención los materiales bibliográficos y realiza investigaciones adicionales sobre temas que te interesen.
- Busca oportunidades para aplicar tus conocimientos en proyectos reales o simulaciones.
- Conecta con profesionales del área a través de networking o prácticas laborales.
Libros Recomendados:
- "Psicología Organizacional" - Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge
- "Comportamiento Organizacional" - Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge
- "Gestión Humana" - Gary Dessler
- "Ética en Psicología" - American Psychological Association
Frase Célebre:
“El éxito no es final, el fracaso no es fatal: lo que cuenta es la valentía de continuar.” - Winston Churchill
