La Maestría en Gestión Humana Estratégica de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) se enfoca en desarrollar profesionales capaces de liderar las funciones de Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica, alineada con los objetivos empresariales. El programa capacita a los estudiantes para analizar, diseñar e implementar soluciones innovadoras que mejoren el desempeño organizacional y la experiencia del empleado.
Esta maestría tiene una duración de dos años (cuatro cuatrimestres) y requiere un total de 43 créditos académicos. Se imparten cursos teóricos y prácticos que abordan temas como la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la cultura empresarial, las relaciones laborales, la seguridad ocupacional y la tecnología aplicada a la Gestión Humana.
Habilidades Requeridas:
- Capacidad analítica y de resolución de problemas
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Adaptabilidad al cambio
Habilidades Adquiridas:
- Diseño e implementación de estrategias de gestión humana
- Análisis de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
- Gestión del talento, desarrollo profesional y coaching
- Negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
- Conocimiento de las leyes laborales y la normativa vigente en el sector
- Uso de herramientas tecnológicas para la gestión humana
Ámbito Laboral:
Los egresados podrán desempeñarse como:
- Gerentes de Recursos Humanos
- Consultores de Gestión Humana
- Analistas de Talento
- Especialistas en Desarrollo Organizacional
- Profesionales en Relaciones Laborales
- Entre otros cargos relacionados con la gestión estratégica del capital humano.
Guía para sacar provecho al contenido:
- Participa activamente en las clases, debates y actividades prácticas.
- Aplica los conocimientos adquiridos a situaciones reales de tu entorno laboral o personal.
- Realiza investigaciones sobre temas relevantes dentro del campo de la Gestión Humana Estratégica.
- Conecta con profesionales del sector para ampliar tu red de contactos y obtener experiencias valiosas.
Libros Recomendados:
- "The Effective Executive" por Peter Drucker
- "Human Resource Management" por Gary Dessler
- "Strategic Human Resource Management" por Michael Armstrong
- "Competing for Talent" por Dave Ulrich
Frase Célebre: "El capital más valioso de cualquier empresa es su gente." - Peter Drucker
