Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento se enfoca en formar profesionales capaces de liderar las estrategias de recursos humanos en organizaciones modernas, integrando la gestión del conocimiento como pilar fundamental para el éxito empresarial.

Esta maestría, impartida por la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) en República Dominicana, tiene una duración aproximada de 2 años, divididos en 8 cuatrimestres. Se compone de cuatro partes que abordan desde los fundamentos de la gestión del conocimiento hasta las habilidades directivas y el desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas:

  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos.
  • Conocimiento básico de informática y herramientas digitales.
  • Comunicación efectiva tanto escrita como oral.

Habilidades Adquiridas:

  • Gestión estratégica de recursos humanos.
  • Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
  • Análisis y evaluación del desempeño laboral.
  • Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección.
  • Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
  • Liderazgo, inteligencia emocional y comunicación interpersonal efectiva.

Ámbito Laboral:

Los egresados podrán desempeñarse como gerentes de recursos humanos, consultores en gestión del talento humano, especialistas en desarrollo organizacional, entre otros roles que requieran habilidades en gestión humana y conocimiento estratégico.

Guía para sacar provecho al contenido:

  • Participa activamente en las clases y debates.
  • Aplica los conocimientos adquiridos a situaciones reales de tu entorno laboral o personal.
  • Realiza investigaciones sobre temas relevantes dentro del campo de la gestión de recursos humanos y el conocimiento.
  • Desarrolla tu red de contactos con profesionales del sector.

Libros Recomendados:

  • "La Gestión del Conocimiento en las Organizaciones" - Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi
  • "El Capital Humano" - Gary Becker
  • "Inteligencia Emocional" - Daniel Goleman
  • "Principios de Dirección" - Peter Drucker

Frase Célebre:

“El capital más valioso que una empresa puede poseer es su gente.” - Peter Drucker


Pensum de Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento


1ª PARTE: GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Y PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN
  • Estructura y Cambio Organizacional
  • Sociedad de la Información y del Cambio
  • Cultura y Clima Organizacional
  • Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
  • Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
  • e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión
  • Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacionals
  • TOTAL
2ª PARTE: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
  • Reclutamiento, Selección y Promoción
  • Formación y Planes de Carrera
  • Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia
  • Retribución e Incentivos
  • ISO 45001
  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
  • TOTAL
3ª PARTE: HABILIDADES DIRECTIVAS Y DESARROLLO PROFESIONAL
  • Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional
  • Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación
  • Técnicas de Comunicación Interpersonal
  • Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo
  • Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones
  • Estrés y Burnout
  • Técnicas de Presentación en Público
  • Inteligencia Emocional
  • Marketing Personal
  • Capital Intelectual
  • La Calidad como Herramienta de Gestión de RRHH
  • Programación Neurolingüística
  • TOTAL
4ª PARTE: PROYECTO FINAL - TESIS DE GRADO
  • Metodología de la Investigación Científica
  • Proyecto Final
  • TOTAL

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