La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enfoca en capacitar a los estudiantes para convertirse en profesionales competentes en la gestión y resolución pacífica de conflictos, tanto a nivel personal como organizacional. El programa ofrece una visión integral del conflicto, explorando sus causas, dinámicas y diferentes métodos de abordaje.
Esta maestría tiene una duración aproximada de dos años (cuatro cuatrimestres) y se imparte en la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER), República Dominicana. Se compone de un plan de estudios que abarca desde los fundamentos teóricos del conflicto hasta las técnicas prácticas de mediación, resolución de disputas y transformación de conflictos en diversos ámbitos como el familiar, escolar, comunitario, organizacional e internacional.
Habilidades Requeridas:
- Capacidad de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
- Habilidad para escuchar activamente y comprender diferentes perspectivas.
- Sensibilidad emocional y empatía hacia las personas involucradas en conflictos.
- Pensamiento crítico y analítico para identificar las causas subyacentes de los conflictos.
Habilidades Adquiridas:
- Conocimiento profundo de las teorías y modelos del conflicto.
- Maestría en técnicas de mediación, negociación y resolución de disputas.
- Capacidad para facilitar diálogos constructivos y llegar a acuerdos satisfactorios.
- Habilidad para gestionar el estrés y manejar situaciones conflictivas con calma y profesionalismo.
Ámbito Laboral:
Los egresados podrán desempeñarse como:
- Mediadores profesionales en instituciones públicas o privadas.
- Facilitadores de procesos de resolución de conflictos en organizaciones.
- Consultores en gestión del conflicto para empresas y comunidades.
- Docentes e investigadores en el campo de la resolución de conflictos.
Guía para sacar provecho al contenido:
- Participa activamente en las clases, debates y actividades prácticas.
- Lee con atención los materiales proporcionados y realiza investigaciones adicionales sobre temas que te interesen.
- Aplica las técnicas aprendidas a situaciones reales de tu vida personal o profesional.
- Busca oportunidades para realizar prácticas profesionales en instituciones relacionadas con la resolución de conflictos.
Libros Recomendados:
- "Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In" por Roger Fisher y William Ury.
- "Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High" por Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan y Al Switzler.
- "Mediation: Principles and Practice" por Frank Sander.
Frase Célebre: "La paz no es solo la ausencia de guerra, sino la presencia del amor." - Martin Luther King Jr.
