Plan de estudios
- SISTEMA DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE INF. TEC. TIC
- GESTIÓN Y FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS RRHH.
- DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
- TEORÍAS GEREN. Y CORRIENTES ACTUALES DE ADM. DE RRHH.
- DIRECCIÓN Y DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DE RRHH.
- ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE EMPRESA
- ESTADÍSTICAS APLICADAS A RRHH.
- METODOLOGÍA Y TEC. DE INV. APLICADAS A RRHH.
- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH.
- ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS
- RECLUTAMIENTO, SELEC. / CONTR. PERSONAL X COMPETENCIA
- CONTABILIDAD, NÓMINA Y PRESUPUESTO APLICADA A RRHH.
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
- FORM. / DESARR. RRHH. BASADAS EN EVIDENCIA / NECESIDADES
- AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACIÓN DE SUELDO, SALARIOS Y COMPENSACIONES
- PRUEBAS PSICOLÓGICAS APLICADAS A RRHH (PSICOMETRÍA)
- ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL
- SISTEMAS GESTIÓN DE CALIDAD Y OPTIMIZACIÓN DE SERVICIOS
- CONDUCTA LABORAL Y MANEJO DE CONFLICTOS
- SALUD LABORAL, PREVENCIÓN E HIGIENE INDUSTRIAL
- MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INV. DEL MERCADO SALARIAL
